Целевая подготовка врачей позволила полностью укомплектовать участковую терапевтическую службу Малмыжской ЦРБ

В поликлинике Малмыжской ЦРБ к приему пациентов приступили сразу четыре новых участковых терапевта. Все молодые специалисты – целевики, проходили обучение от районной больницы в Кировском государственном медицинском университете и в текущем году успешно прошли аккредитацию.

– Сегодня у наших специалистов первый рабочий день. Их трудоустройство – это значимое событие для учреждения, к которому мы планомерно шли на протяжении нескольких лет. В настоящее время участковая терапевтическая служба поликлиники полностью укомплектована врачами, – отметила главный врач Малмыжской ЦРБ Эльвира Сиразиева. – Расширился и штат средних медицинских работников ЦРБ. В клиническую лабораторию больницы трудоустроилась выпускница Казанского медико-фармацевтического колледжа. Также к нам пришли два выпускника Уржумского филиала Кировского медицинского колледжа. Они работают медсестрами хирургического кабинета и кабинета дерматолога.

Как поделилась врач-терапевт Алсу Мустафина, производственную практику в период обучения как целевик она проходила именно в Малмыжской ЦРБ, поэтому с работой учреждения знакома. Но, несмотря на это, сегодня она и ее коллеги были представлены коллективу, а для более комфортной адаптации на рабочем месте для молодых специалистов была проведена экскурсия по поликлинике.

– Поликлиника у нас очень уютная, хорошо отремонтирована, кабинет оснащен всем необходимым, поэтому условия для работы все есть. Настрой хороший, можно даже сказать боевой. Начинаю знакомиться со своим участком – это порядка 1700 пациентов, - рассказала Алсу Мустафина.

Главный врач добавила, что работа по кадровому укреплению центральной районной больницы и ее подразделений продолжается. В настоящее время целевое обучение от Малмыжской ЦРБ проходят более 30 студентов, в том числе 19 человек на специалитете и в ординатуре Кировского ГМУ.

Как подчеркивает первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов, кадровая обеспеченность является приоритетным вопросом в развитии отрасли здравоохранения, работа в этом направлении включает целый комплекс мероприятий.

– В настоящее время для медицинских работников разработаны существенные меры социальной поддержки. В частности, возможность получения федеральных и региональных стимулирующих выплат, предоставление служебного жилья, первоочередное право при зачислении в детские сады и школы. В рамках национального проекта «Здравоохранение» и программы модернизации первичного звена большая работа ведется по созданию достойных условий труда: проводятся капитальные ремонты, возводятся новые медицинские объекты. Пристальное внимание уделяется развитию цифровых сервисов и качественному оснащению учреждений всех уровней медицинским оборудованием, чтобы врачи и средние медицинские работники могли в полной мере реализовать свой потенциал и имели возможность профессионального роста, – акцентировал внимание Дмитрий Курдюмов.