Городской департамент финансов озаботился кадровым резервом

Администрация города Кирова объявила о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы департамента финансов.

Документы на конкурс принимаются до 6 апреля.

Администрация города Кирова объявила о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы департамента финансов. Речь идет о ведущей и старшей группе должностей (начальник отдела, консультант, главный специалист, ведущий специалист и специалист 1 категории).

Документы принимаются с 17 марта по 6 апреля. Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: +7 833 276-04-17 , - и на официальном сайте муниципального образования «город Киров» в разделе «городская власть/администрация города Кирова/деятельность администрации/муниципальная служба/сведения по кадровому резерву, конкурсы на кадровый резерв».

Фото: bnkirov.ru.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал . Оперативная информация в удобном формате.

  Николай Голиков

Последние новости

Эволюция матрасов: от соломы и перьев до космических технологий

Как человечество прошло путь от грубых подстилок до высокотехнологичных систем сна.

Прокуратура помогает 64-летней жительнице Подосиновского района вернуть деньги, которые были похищены при совершении дистанционного мошенничества

Прокуратура Подосиновского района Кировской области провела проверку исполнения законодательства в сфере противодействия преступлениям с использованием современных IT-технологий.

Юбилейный конкурс «Учитель года» стартовал в Кировской области

Конкурс проводится на протяжении 35 лет В Кирове состоялось открытие регионального этапа конкурса профессионального педагогического мастерства «Учитель года Кировской области – 2025».

Потребительский кредит без боли: как не стать жертвой долговой ямы

Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Сургуте с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *