ЛДПР предложила не применять дисциплинарное взыскание за опоздание на работу в жару

Группа депутатов ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцкий предложила не применять к работнику дисциплинарное взыскание за опоздание на работу в связи с возникновением тяжелых погодных условиях, которыми среди прочих предлагается считать жаркую погоду. Соответствующие изменения предполагается внести в статью 192 Трудового кодекса РФ

Кроме того, законопроектом предусмотрено, что критерии отнесения погодных условий к тяжёлым установит Правительство РФ. В связи с чем депутаты ЛДПР считают справедливым отнести к такому критерию помимо таких тяжёлых погодных условий как метель, сильный гололёд, ливень, шторм в том числе и жаркую погоду с температурой от +28,5 °C. По действующему законодательству, именно от такой температуры в помещении рабочее время для сотрудников должно быть сокращено на один час.

Поводом для разработки данного законопроекта стала участившаяся практика применения к работнику дисциплинарных взысканий при его опоздании на работу в связи с различными тяжелыми погодными условиями. Депутаты убеждены, что тяжелые погодные условия по моральному определению являются уважительной причиной, однако, подчёркивают они, это не закреплено законодательно. Авторы напомнили, что только за первые месяцы лета на территории России были зафиксированы многочисленные сильные ливни с грозой, аномально жаркая погода, а в некоторых северных регионах даже выпадал снег.

«За прошедший месяц в Москве прошли торнадо, Санкт-Петербург на днях пережил ураган, в Ярославле выпал град. Во многих регионах установилась нестерпимая жара. При температуре выше 28 градусов сложнее передвигаться, нагрузка на организм возрастает в разы. Погода влияет на самочувствие людей, их работоспособность. Мы считаем справедливым защитить работников от дисциплинарных взысканий в случае опоздания из-за тяжёлых погодных условий, поэтому подготовили необходимые поправки в Трудовой кодекс», – рассказал Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий.