Будущим врачам и медсестрам городской больницы № 2 рассказали о перспективах трудоустройства

В этом году медицинское учреждение впервые заключило целевые договоры на подготовку не только врачей, но и средних медицинских работников. В Кировском ГМУ и Кировском медицинском колледже приступили к обучению 15 человек.

О перспективах, которые открываются перед ребятами во время обучения и дальнейшей профессиональной деятельности, студенты узнали на встрече в медучреждении. Будущие медицинские работники познакомились со структурой больницы, узнали, по каким профилям оказывается медицинская помощь.

Поскольку Кировская городская больница № 2 является широкопрофильной, в процессе обучения все студенты смогут проходить практику по удобному для них графику. Такие же условия работы предлагаются и после окончания обучения молодых специалистов.

Еще одной важной темой встречи стало обсуждение прав и обязанностей студентов-целевиков и медицинской организации как будущего работодателя. Так, в процессе учебы городской больницей № 2 осуществляются денежные выплаты в виде стипендии студентам с хорошей успеваемостью. После окончания учебного заведения выпускнику гарантировано трудоустройство. Кроме того, при необходимости, молодым специалистам оказывается поддержка в виде компенсации расходов за аренду жилья.

Студент, заключивший целевой договор, в свою очередь обязуется освоить образовательную программу по своему направлению. В случае неисполнения обязательств по трудоустройству, он должен будет возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Как отметили в медучреждении, молодые специалисты начинают набирать практический опыт под руководством опытных наставников. Наставничество является эффективной формой адаптации нового персонала и представляет собой школу профессионального воспитания. При прохождении производственной практики в медицинской организации, студенты-целевики становятся более адаптированными к работе в медучреждении, знакомятся с персоналом, с историей медицинской организации, этапами ее деятельности, задачами по оказанию медицинской помощи, профессией для дальнейшего выбора специализации.

Привлечение в систему здравоохранения молодых специалистов – одна из приоритетных задач министерства здравоохранения Кировской области.

– На сегодняшний день по договору о целевом обучении в Кировском ГМУ на разных курсах обучаются более 700 будущих врачей, еще 145 выпускников проходят подготовку по программам ординатуры. Все они в ближайшие годы придут в сферу здравоохранения региона, – сообщил министр здравоохранения региона Андрей Черняев.