Александр Соколов встретился со студентами Вятского государственного университета
Как стать успешным чиновником, заслужить доверие людей и быть полезным?
Как стать успешным чиновником, заслужить доверие людей и быть полезным? В Кировской области началась реализация федерального проекта для молодежи "ГосСтарт.Диалог". Новая программа должна помочь студентам определиться с выбором специальности и дела всей жизни.
Большинство собравшихся в зале уже определились, где они будут работать после окончания вуза. Но для некоторых эта встреча может стать поворотным событием. Сегодня у молодежи появилось много возможностей реализовать себя, в том числе и на государственной и муниципальной службе.
АНАСТАСИЯ ГРАБАЛИНА:
«Я выпускница 4 курса "организации работы с молодежью". Очень интересно, что будут рассказывать. Я очень хочу поинтересоваться и задать вопрос о том, какие есть пути развития моей специальности в будущем».
Реализация программы «ГосСтарт» началась по поручению Президента Владимира Путина. Ее составная часть -профориентационный проект «ГосСтарт.Диалог», который знакомит молодёжь с особенностями работы в органах власти. В Кировской области первым спикером нового проекта стал губернатор Александр Соколов. В разговоре со студентами он честно признался, что попал на госслужбу случайно.
Ему и другим студентам костромского пединститута предложили поработать в местном комитете по делам молодёжи. Опыт получился удачным и появилось желание заниматься чем-то ещё, помимо учительской карьеры. Так постепенно Александр Соколов пришел в большую политику.
Но нынешние молодые люди должны четко понимать, что работа в органах власти - это не только большие возможности, но и тяжелый труд и высокая ответственность.
АЛЕКСАНДР СОКОЛОВ, ГУБЕРНАТОР КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ:
«Ты работаешь, даже когда спишь. Просыпаешься, а у тебя было вчера так. Вот такое решение пришло, и ты с ним идешь на работу, на службу».
По исследования московской школы управления "Сколково", средний возраст современного российского чиновника - от 35 до 55 лет. Он уверен в себе, удовлетворен результатами своей и персональными компетенциями, имеет одно или несколько высших образований, но готов учиться и дальше. Большинство чиновников не имеют другого опыта работы, кроме госслужбы. И практически все считают свою сферу деятельности особенной.
Тем не менее повсеместно в органах власти ощущается нехватка молодых специалистов, способных решать различные управленческие задачи. Проект «ГосСтарт.Диалог» - первый шаг для решения этой проблемы. Он даст возможность будущим управленцам не только пообщаться с успешными руководителями, но и предложить свои идеи для улучшения госслужбы в своем регионе.
Большинство собравшихся в зале уже определились, где они будут работать после окончания вуза. Но для некоторых эта встреча может стать поворотным событием. Сегодня у молодежи появилось много возможностей реализовать себя, в том числе и на государственной и муниципальной службе.
АНАСТАСИЯ ГРАБАЛИНА:
«Я выпускница 4 курса "организации работы с молодежью". Очень интересно, что будут рассказывать. Я очень хочу поинтересоваться и задать вопрос о том, какие есть пути развития моей специальности в будущем».
Реализация программы «ГосСтарт» началась по поручению Президента Владимира Путина. Ее составная часть -профориентационный проект «ГосСтарт.Диалог», который знакомит молодёжь с особенностями работы в органах власти. В Кировской области первым спикером нового проекта стал губернатор Александр Соколов. В разговоре со студентами он честно признался, что попал на госслужбу случайно.
Ему и другим студентам костромского пединститута предложили поработать в местном комитете по делам молодёжи. Опыт получился удачным и появилось желание заниматься чем-то ещё, помимо учительской карьеры. Так постепенно Александр Соколов пришел в большую политику.
Но нынешние молодые люди должны четко понимать, что работа в органах власти - это не только большие возможности, но и тяжелый труд и высокая ответственность.
АЛЕКСАНДР СОКОЛОВ, ГУБЕРНАТОР КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ:
«Ты работаешь, даже когда спишь. Просыпаешься, а у тебя было вчера так. Вот такое решение пришло, и ты с ним идешь на работу, на службу».
По исследования московской школы управления "Сколково", средний возраст современного российского чиновника - от 35 до 55 лет. Он уверен в себе, удовлетворен результатами своей и персональными компетенциями, имеет одно или несколько высших образований, но готов учиться и дальше. Большинство чиновников не имеют другого опыта работы, кроме госслужбы. И практически все считают свою сферу деятельности особенной.
Тем не менее повсеместно в органах власти ощущается нехватка молодых специалистов, способных решать различные управленческие задачи. Проект «ГосСтарт.Диалог» - первый шаг для решения этой проблемы. Он даст возможность будущим управленцам не только пообщаться с успешными руководителями, но и предложить свои идеи для улучшения госслужбы в своем регионе.
Последние новости
Прокуратура помогает 64-летней жительнице Подосиновского района вернуть деньги, которые были похищены при совершении дистанционного мошенничества
Прокуратура Подосиновского района Кировской области провела проверку исполнения законодательства в сфере противодействия преступлениям с использованием современных IT-технологий.
Юбилейный конкурс «Учитель года» стартовал в Кировской области
Конкурс проводится на протяжении 35 лет В Кирове состоялось открытие регионального этапа конкурса профессионального педагогического мастерства «Учитель года Кировской области – 2025».
Россияне оплатили улыбкой более 37,5 млн раз только за I квартал 2025 года
За весь 2024 год прошло 26 миллионов оплат За первый квартал 2025 года россияне совершили более 37,5 миллионов платежей на общую сумму почти 30 млрд.
В мае откроется сезон катания на экстрим-площадках в парке им. С. М. Кирова
В настоящее время использовать данные площадки запрещено Совсем скоро состоится официальное открытие сезона катания на памп-треке и скейт-площадке в парке им.
Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Воронеже