В Кировской области впервые за долгие годы остановилась миграционная убыль населения

В региональном правительстве обсудили миграционные процессы и кадровое обеспечение региональной экономики.

Это стало основной темой оперативного совещания у губернатора Александра Соколова 3 февраля.

Глава региона отметил, что в миграционных процессах сохраняется позитивная тенденция. Жители региона все больше выбирают строить жизнь на малой родине. Александр Соколов попросил дать более подробный анализ указанных процессов, с опорой на возрастные, образовательные уровни, важные точки в жизни – выпуск из школы и профессионального учебного учреждения.

Куда дальше уходят выпускники? Где мы можем приложить свои усилия и что для этого надо сделать. Нам нужно наметить меры для дальнейшего изменения ситуации, – сказал губернатор.

Первый зампред регионального правительства Дмитрий Курдюмов представил анализ миграционных процессов, потребности в кадрах, подготовки специалистов и влияния этих направлений на региональную экономику.

Анализом охвачены две года до пандемии ковида и два года после нее. Если в 2018-1019 годах в регионе сохранялась внешняя миграционная убыль около 4 000 человек, то в 2023-м ситуация поменялась – в регион впервые приехали больше людей, чем выехали из него.

В их числе 431 человек трудоспособного возраста, или 90% миграционного прироста. За 9 месяцев минувшего года тенденция положительной миграции осталась неизменной. В прошлом году также закрепилась положительная динамика по выпускникам. В регион их приехало больше, чем выехало, на 667 человек. Кроме того, впервые зафиксировано положительное сальдо по специалистам СПО – +67 человек.

В наш регион традиционно приезжают из Коми, Москвы и Санкт-Петербурга, Московской области, Марий Эл. Впервые в прошлом году стало приезжать больше людей из Удмуртии и Татарстана.

Дмитрий Курдюмов отметил, что в прошлом году и годом ранее тенденция миграционного прироста сложилась за счет положительных изменений в регионе. В частности, в реальном экономическом секторе, соцсфере. Наблюдается рост в промпроизводстве, реальный рост зарплаты, создаются достойные условия труда и благоприятные условия жизни.

Среднемесячная начисленная заработная плата за январь-октябрь прошлого года составила 59,7 тыс. руб. Это на 18,1% выше, чем за тот же период 2023-го.

Кроме того, важное влияние на рост числа прибывших в регион оказывают серьезные улучшения инфраструктуры как в районах, так и в самом Кирове, в том числе к его 650-летнему юбилею, отметил первый зампред.

Он добавил, что внутренняя миграция (перемещение между муниципалитетами региона) говорит о развитии муниципалитетов. За последние пару лет по привлекательности к Кирову и Кирово-Чепецку добавились Слободской и Вятские Поляны. В Вятских Полянах зафиксирован самый большой прирост зарплаты в 2023 году (на 25,3%).

В том же году отмечена максимальная концентрация МСП в Кирове и Вятских Полянах – 568 и 383 единицы соответственно. Также приезжает все больше трудоспособных жителей в Слободской и Кирово-Чепецкий районы. Это объясняется ростом городских агломераций.

Дмитрий Курдюмов обозначил связь внутренней миграции с ростом производства в конкретных муниципалитетах. В частности, из-за развития фанерного производства в Мурашинском районе снизилась миграционная убыль с 2,4% до 1,6%. Подобная динамика в Омутнинском районе – там развита металлургия.