Как работодателю получить финансовую поддержку с целью сохранения и развития персонала

Программа государственной финансовой поддержки работодателей с целью сохранения и развития персонала продолжает действовать в 2023 году в рамках следующих мероприятий.

Организация общественных работ для трудоустройства граждан, зарегистрированных в КОГКУ ЦЗН города Кирова (далее – центр занятости).

Участие в мероприятии дает работодателям возможность обеспечить себя необходимыми работниками, ежемесячно возмещая за это минимальный размер оплаты труда, увеличенный на сумму страховых взносов и районный коэффициент за одного трудоустроенного гражданина в течение 3 месяцев.

Общественные работы в текущем году организовали 9 работодателей, которые до конца года примут на работу около 80 человек.

Работодателям будут возмещены расходы на выплату заработной платы этим работникам в общей сумме более 5 млн. рублей.

Организация временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения.

Работодатели, вынужденные ввести режимы неполного рабочего времени, простоя, вывести работников в отпуск без сохранения заработной платы в период перестройки рабочих процессов, изменения взаимосвязи с поставщиками сырья, комплектующих и товаров, переоснащения или переориентации работы, смогут сохранить своих работников путем их трудоустройства в этот период на временные работы.

Для сохранения занятости работников, находящихся под рис-ком увольнения, работодателям, вынужденным ввести такие режимы, центром занятости ежемесячно возмещается минимальный размер оплаты труда, увеличенный на сумму страховых взносов и районный коэффициент, за одного трудоустроенного гражданина в течение 3 месяцев.

Также таким работодателям в размере 10,0 тыс. рублей возмещаются затраты на материально-техническое оснащение каждого созданного для этого рабочего места.

Таким образом, в целях обеспечения полным рабочим временем и, соответственно, полным заработком работодатели могут перенаправить своих сотрудников, которые задействованы неполное рабочее время, на выполнение других работ, востребованных на текущий момент.

В 2023 году к участию в мероприятии приступили уже 39 работодателей города Кирова, готовых сохранить рабочие места для не менее 650 своих работников. На эти цели работодатели получат финансовую поддержку на общую сумму более 61 млн. рублей.

Участвовать в программе государственной финансовой поддержки работодателей могут как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели, заключившие с управлением ГСЗН Кировской области соглашения о предоставлении финансовой поддержки через государственную интегрированную информационную систему «Электронный бюджет».

Источником информации об установлении на предприятиях неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, увольнении работников по причине сокращения численности или штата работников являются исключительно сведения, поданные работодателями на Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Центр занятости выстроит все необходимые коммуникации, окажет всестороннее содействие в подготовке документов, необходимых для участия в программе.

Получить подробную информацию о мероприятиях, а также сообщить о планируемом участии в них можно в отдел содействия работодателям в подборе кадров центра занятости по телефонам 365-881, 8 (922) 947 16 88.