Что такое 13-я зарплата и как её получить?

По данным экспертов hh.ru, в Кировской области дополнительную премию в конце года получают только 11 % сотрудников. Рассказываем, что такое 13-я зарплата и как её получить.

Что такое 13-я зарплата?

13-я зарплата – премия по итогам года. Её выплачивают перед Новым годом в размере, приблизительно равном месячному окладу сотрудника. В Трудовом кодексе Российской Федерации такого термина нет.

За что выплачивают 13-ю зарплату?

Принимают решение о выплате дополнительной премии непосредственно работодатели. Зачастую её наличие зависит от результатов и полученных доходов. Чаще всего основанием становятся перевыполнение плана, весомый вклад в развитие, удачное предложение.

Кому не положена 13-я зарплата?

Принять решение об отказе в выплате премии может работодатель. Причинами могут стать невыполнение обязанностей, опоздания, невыполнение плана, ошибки, отпуск по уходу за ребёнком.

Могут ли выплатить 13-ю зарплату сотруднику в декрете?

Сотрудники во время декретного отпуска не работают, поэтому они получают пособие по уходу за ребёнком. На доплату могут рассчитывать те, кто перешел на частичную занятость. При этом порядок премирования родителей в декрете необходимо фиксировать в договоре.

Как получить 13-ю зарплату при увольнении?

13-ю зарплату сотрудник может получить даже при увольнении. Однако вознаграждение должно предусматриваться коллективным соглашением, не должно быть долгов по проектам и прочих нареканий. В таком случае премию могут выплатить вместе с расчётом.