Работа продавцом-кассиром: как искать и на какую зарплату рассчитывать

Если в поиске работы вы сталкивались со вакансиями продавца-кассира, то следующая информация будет для вас полезна. Как правило, этот вариант работы имеет ряд преимуществ: магазины, которые нуждаются в таких специалистах, есть везде; опыт работы не является обязательным; и профессиональное обучение не требуется, так как большинство навыков можно освоить на месте.

Ниже мы рассмотрим подробнее особенности работы продавца-кассира и проблемы поиска свежих вакансий в этой сфере.

Работа продавца-кассира - многогранна и занимательна. Казалось бы, у всех есть представление об этой профессии, но соискатель, готовящийся к собеседованию, узнает о ней весьма многогранное и интересное описание.

Продавец-кассир обязан служить посетителей: отвечать на вопросы, предоставлять всю необходимую информацию и убедительно заманивать посетителей к покупке. Он также производит наличные и безналичные расчеты. Его обязанности включают информирование покупателей о наличии товара, его разновидностях, особенностях и прочем. В то же время продавец-кассир ответствен за порядок в зале, за расстановкой товара, его сохранностью и сроками годности. Он управляет кассовым аппаратом, фиксирует все кассовые документы, ведет учет расходных средств, и следит за наличностью денежных средств на кассе. После закрытия он сдаёт полученные от покупателей деньги инкассаторам.

В крупных супермаркетах продавец-кассир обычно может заниматься только расчетами с покупателями, кассовыми документами и сдачей денежных средств на инкассацию. В небольших магазинах ему необходимо выполнять более широкий спектр функций, включая функции консультанта по продажам, специалиста по выкладке товаров на полках, расстановку ценников и контроль за их актуальностью, проверку сроков годности товара, а также участие в инвентаризации. Поля деятельности продавца-кассира также определяются специализацией магазина. В магазинах, например, крупной бытовой техники или мебели, требуются продавцы-кассиры с навыками консультанта.

В дополнение к вышеперечисленным обязанностям, продавец-кассир должен следить за своим рабочим местом, контролировать сохранность оборудования магазина, иных материальных ценностей, знать и соблюдать требования охраны труда и санитарные требования, а также правила пожаро- и электробезопасности согласно должностной инструкции.

Кассир - универсальный работник, без которого не обойдется ни один магазин. Важность данной профессии не признается только самими работодателями, но и государством. Ведь кассир является финансовым инструментом, который сжимает, перекладывает и контролирует течение денежных средств в предприятии. Для того, чтобы устроиться на данную позицию, кандидат должен обладать определенными качествами:

• Опыт и образование. Чем больше опыт у кандидата, тем меньше времени на обучение и больше времени на прибыль. Наличие профессионального образования в сфере торговли и ключевых навыков продавца-кассира также будет важен для работодателя. Однако, даже если соответствующего опыта и специального образования нет, то не стоит отчаиваться, многие крупные компании готовы подготовить своих кандидатов и обучение продолжительностью неделя справится с этой задачей.
• Ответственность, внимательность, умение концентрироваться. Работа с материальными ценностями и деньгами требует от кассира ответственности и внимательности.
• Дисциплинированность, умение работать в коллективе. В основе работы в торговой организации лежит умение подчиняться общим правилам, успешно взаимодействовать с коллегами и руководством.
• Готовность к монотонному труду. Работа кассира часто не предполагает большого количества контактов с покупателями, она может быть очень однообразной. Терпение и настойчивость помогут кассиру успешно справляться.
• Адекватность и стрессоустойчивость. Кассир, как и другие работники в области обслуживания, время от времени попадает в стрессовые и конфликтные ситуации. Поэтому, важно, чтобы кассир мог быстро и адекватно отреагировать на любые неожиданные обстоятельства.
• Общительность, тактичность, умение расположить к себе. Ненавязчивое оказание помощи в выборе товара и грамотные консультации способствуют улучшению продаж и удовлетворению клиентов. Наличие этих качеств важны для установления благоприятных отношений с потребителями.
• Готовность к дальнейшему обучению. Важно разбираться в характеристиках и особенностях разных видов товаров: одежды, обуви и техники для предоставления профессиональной консультации и повышения качества обслуживания. Развитие квалификационных навыков дает возможность получить повышение зарплаты и расти по карьерной лестнице. Например, от продавца-кассира до старшего продавца-кассира, а возможно даже до должности директора магазина.

При устройстве на работу в магазин кандидату необходимо предоставить следующие документы:

1. паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность;
2. трудовую книжку;
3. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
4. документы воинского учета.

Карты продовольственных товаров могут потребоваться для получения медицинской книжки. Если же кандидат еще не имеет медицинской книжки, его можно завести при непосредственном устройстве на работу и даже пройти медосмотр за счет работодателя.

Работа продавца-кассира не является высокооплачиваемой профессией и не требует сложной профессиональной подготовки или физических данных. Обычно начинающим продавцам-кассирам предлагают около 24 000-25 000 рублей, несмотря на то, что средняя зарплата по России составляет более 40 000 рублей. Зарплата продавца-кассира зависит главным образом от выручки магазина, что определяется двумя внешними факторами: расположением торговой точки и плотностью и платежеспособностью населения в регионе.

Конечно, на зарплату влияет и качество работы самого продавца, его квалификация и карьерные устремления, однако, средняя зарплата продавцов-кассиров в разных регионах России может значительно отличаться. Например, в Москве и Московской области зарплата может составлять 33 048 - 34 255 рублей в месяц, в то время как в Ставропольском крае - всего лишь 16 437 рублей.

Однако, уровень зарплат таких работников также зависит от компании, в которой они работают. Большие сети магазинов и гипермаркетов часто поддерживают практически одинаковый уровень зарплат, прямо конкурируя друг с другом. Так, например, зарплата в сетевых магазинах «Перекрестке» и «Пятерочке», принадлежащих компании «X5 Retail Group», может составлять 27 000 – 35 000 рублей в месяц, а в Fix price - от 29 000 рублей.

Несмотря на то, что зарплата продавца-кассира не является высокой, работа в такой сфере имеет свои преимущества. Во-первых, можно устроиться в магазин неподалеку от своего дома, а во-вторых, требования к соискателям не слишком высоки. В то же время, в сетях магазинов, которые специализируются в определенной нише рынка, зарплата может быть гораздо выше, например, в Gipfel, где продавцы-кассиры получают от 38 000-45 000 рублей или в магазинах мясных деликатесов под названием «Рублевский», которые обещают соискателям зарплаты от 56 000 рублей.

Фото: freepik.com